
制度之于學(xué)校發(fā)展的重要性,早巳被各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)識(shí),再加上建立一種良好的學(xué)校管理制度體系確實(shí)要比塑造什么優(yōu)秀的、不可捉摸的學(xué)校文化更加現(xiàn)實(shí)、可行和可操作。因此,在學(xué)校文化建設(shè)過(guò)程中,我們可以看到有些學(xué)校在學(xué)校制度上大做文章,真可謂殫精竭慮,精益求精,甚至有時(shí)到了“迷信”的程度,恨不得把制度遍布全校各處,以求醫(yī)治學(xué)校百病,但是,結(jié)果往往是事與 愿違,效果不佳,為什么呢?
作為師生員工的行為規(guī)定,科學(xué)的學(xué)校管理制度既能保證師 生員工個(gè)人活動(dòng)的合理開(kāi)展,同時(shí)又會(huì)成為維護(hù)師生員工共同利 益的一種強(qiáng)制手段。但是,正如我們經(jīng)常會(huì)看到的一樣,制度并非 就是一些條條框框,而是由文化內(nèi)生的,完整的,可能是正規(guī)的,也 可能是非正規(guī)的,或者是二者兼而有之。從學(xué)校文化建設(shè)的要求 來(lái)看制度,則需要賦予制度以精神文化的色彩,尤其應(yīng)注重在條文 中突出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)追求、價(jià)值觀念、素質(zhì)要求、作風(fēng)態(tài)度等精 神文化方面的條款,賦予制度以靈魂,讓學(xué)校的規(guī)章制度的影響深 入到師生員工的心理層面并發(fā)生作用。如蔡元培先生在主持北京 大學(xué)工作期間,倡導(dǎo)“思想自由,兼容并包”的辦校原則,著力改革 學(xué)生將讀書(shū)作為入仕之手段的觀念,并對(duì)全校學(xué)生約法三章,“一 日抱定宗旨”,指出“大學(xué)者,研究高深學(xué)問(wèn)者也”;“二日砥礪德 行”,“諸君為大學(xué)學(xué)生,地位甚高,肩此重任,貴無(wú)旁貸,故諸君不 惟思所以感己,更必有以勵(lì)人,尚德之不修,學(xué)之不講,同乎流俗, 合乎污世,己且為人輕侮,更何足以感人”;“三日敬愛(ài)師友”,“自應(yīng) 以誠(chéng)相待,敬禮有加。至于同學(xué)共處一堂,尤應(yīng)互相親愛(ài),庶可收 切磋之效”(高叔平編:《蔡元培教育論著選》,人民教育出版社, 1991年版,第72-73頁(yè))。蔡元培先生制定的這一章程滌蕩了舊 北大的陳腐氣息,對(duì)于樹(shù)立良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)起到了極大的作用。
因此,制度的奧秘就在于制度的精神重于形式。通過(guò)制度創(chuàng) 新來(lái)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵不是求取制度的形式,而是催生內(nèi)在的 制度精神。文章版權(quán)已有轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明文章來(lái)源:藝馨校園文化設(shè)計(jì)公司(網(wǎng)址:http://m.abagao.com/)
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