
1、突出制度管理而忽視文化熏陶。一些學校在加強校園文化建設,特別是在抓精神文化建設時,片面地強化制度管理,注重制度約束,而不注重營造文化氛圍去誘導學生,沒有把制度管理提高到文化層面來建設,導致管理工作只能是管得了當面,學生沒有真正從思想上解決問題,反而對執(zhí)行制度抵制、反感甚至陽奉陰違。
2、注重校內(nèi)活動而忽視社會實踐。一些學校校內(nèi)各種文化建設活動搞得風風火火,可在社會實踐環(huán)節(jié)上卻出現(xiàn)了“一頭輕”的問題,不能把握好校園文化建設與社會實踐間的內(nèi)在聯(lián)系。還有人擔心學生禁不住社會上出現(xiàn)的以金錢名利為轉移的拜金主義思想的侵襲,就人為地制造“教育真空”。
3、過分強調教學工作而忽視文化建設。在激烈的教育競爭中,許多人認為教學質量是學校辦學水平的唯一標志,其他工作必須依附于教學工作。的確,教學質量是反映學校工作水平的重要因素,但用教學工作代替一切的做法是不符合素質教育思想的,是一種短視行為,混淆了教學工作與校園文化建設的客觀邏輯關系,其結果只能是向社會輸出素質結構存在缺陷、缺乏健全人格的“畸形”人才,反過來也影響著學校自身的社會形象。
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